11月30日，为贯彻落实第二批主题教育相关通知要求，关心关爱公司员工，公司组织召开了员工座谈会。资本控股公司党委书记、董事长方春法出席座谈会，并与员工开展面对面座谈，倾听员工代表心声。座谈会由资本控股公司党委委员、副总经理兼总会计师孙高博主持。
    座谈会上，公司员工代表主要围绕目前公司业务开展过程中的难点、痛点，对资本控股公司发展的意见和建议，对资本控股公司党委、总经理部的意见和建议，对资本控股公司职能部门做好协调、服务的意见和建议，提请领导解决的工作和生活上的问题等积极发言，建言献策。
    资本控股公司参会领导肯定了公司取得成绩以及对未来创新转型工作的整体思路，同时结合分管领域业务、职能，对于员工代表提出的问题和意见逐一给予了回应，并表示资本控股层面能解决的问题将立即安排相关部门着手解决，资本控股公司各职能部门将不遗余力的做好协调和服务的职能，助力公司解决当前发展面临的问题。

    方春法认真倾听了每一位员工的发言并做了详细记录，对大家目前因规模受限、引战出表、利润增长、产融协同困难等问题产生出的焦虑情绪表示理解，并指出这是大家工作责任心强，对自己的能力有充分信心的体现。对于公司的未来发展，方春法提出三点意见：一是公司进入新的阶段，要充分认识到单纯靠利差模式发展不可持续。过去的十年公司走出了一条能够让大家自豪、骄傲的路，做成了很多事，开创了一片事业，成为了有行业口碑的融资租赁公司，对资本控股和集团公司也做出了价值贡献，支撑了资本控股经营的基本盘和资本控股成为集团第三大利润贡献单位的地位。但是取得的业绩、获得的利润主要是通过传统租赁业务，核心的盈利模式仍是利差模式。未来十年，利润变薄且产业发展一定会从乱到治、从快到稳、从无序到有序，所以公司未来的发展面临挑战巨大。二是公司未来发展必须靠创新，当前有利于创新的工作要加快推进。要在稳住既有经营模式的基础上，必须探索出新的发展方式。引战出表是公司自身创新发展、协同发展、融合发展、转型发展的自发需求，新的发展方式才有可能消解大家的诸多焦虑。但创新要在一定的轨道中运行。要确保不踩红线、守住底线、经营可持续。三是资本控股公司会及时解决反馈的各类问题，大力支持公司发展。资本控股会针对大家反映的问题进行研究，同时承诺在资本控股能力范围内能解决的问题短期内资本控股就会解决，员工对于集团公司的期望和期待也会及时传达、反馈。最后，希望大家对资本控股公司的领导，对集团公司的领导增强信心。同时希望融资租赁公司发挥真正的能力和水平，最短的时间高质量的走出0到1的创新之路，依靠自己闯出一片天地，打开公司新局面。
    资本控股公司孙鹏、梁开卷、孙高博，综合管理部高柯夫，公司员工代表参加了座谈会，公司班子成员参加会议总结阶段。